オンワード、構造改革で数百店閉鎖へ　一部ブランドも廃止　配置転換も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191004-00000604-san-bus_all

婦人服「２３区」や紳士服「五大陸」など３０００店を展開しているオンワードは、
前期は４９億円の黒字だったが、2020年2月期は２４０億円の赤字の見通し。

１１年ぶりの赤字転落を受けて、数百店を閉鎖する。
２割にあたる６００店を閉鎖するという観測もある。



紳士服「ダーバン」などを展開するレナウンも、
８月に全社員の２割弱にあたる１５０人の希望退職を募ると発表。
フォーエバー２１は経営破綻し、日本から完全撤退した。

　　　①通販への移行
　　　②高級ブランド離れ
　　　③トレンド離れ
　　　④少子高齢化
　　　⑤景気悪化

いろんな要因が重なっているが、このタイミングで効いてきたのは景気悪化だろう。
日本のマスコミはあまり伝えないが、欧米、中国、日本とも景気は悪化している。
経営者は先行きが解っているから、早めにリストラに踏み切っている。

WeWorkが人員削減、2000人規模か　米報道
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO50642440V01C19A0000000/?n_cid=SNSTW001

WeWorkは、9月に上場予定だったが、ズサンな経営体質が暴露されて、
創業者ニューマン氏は辞任に追い込まれ、ＩＰＯが延期になった。
さらに、従業員の１６%に相当する約２０００人を人員削減する事が解った。


WeWorkはただのシェアオフィスのクセに、ハイテク企業としてブランディングしていた。
拡大のスピードが早いほど、ＩＰＯでの株価がハネ上がる仕組みだ。
その為に、急速に拡大する必要があったのだが、
ＩＰＯが延期になったので、急拡大はどうでも良くなったのだ。


孫さんは「470億ドル（約５兆円）の企業価値がある」と豪語し、
約１．３兆円も投資し、約４割の株を持っている。
しかし、ホリエモンは「孫さんはいつもギリギリの賭けに出るが、今回は致命傷になる可能性がある」と言っている。


「春までしか運転資金が持たない」と報道されており、
銀行にカネを借りに行っても、出資を増やす事を求められ、
ソフトバンクが追加資金を出すしかない状況だ。


創業者や経営体質がインチキな事がバレているので、
銀行も担保なしではカネを貸さないし、他の出資者は現れないだろう。

仮に数年掛けて黒字化できても、ただのシェアオフィスだし・・・・
ソフトバンクが１．３兆円を回収するのに、数百年掛かるかも？

お金持ちに近づく第一歩は「混雑を避ける」　お金持ちが「混雑」を嫌う理由とは
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191002-00013619-toushin-bus_all&p=1

日本人は「行列が大好きな国民」として国際的に有名だ。
牛丼の無料クーポンが発行されると１時間も並ぶし、
タピオカがブームになると６時間も並び、海外で記事になるほどだ。

「自分で考えず、人と同じ事をしたがる」というのは思考停止で貧乏人の特徴だ。
日本人は７割文系で論理的に考えられない人が多く、情緒的に判断する。

要するに、文系脳はドレイには向いているけど、
経営者や投資家には向いていないし、金持ちになりにくい。

海外では数学が必須科目なので、文系は存在しない。
数学は論理的思考を鍛える科目なので、とても重要なのだ。




日本の低生産性と貧困の原因は、思考回路。ロジカルな議論すらできない！
https://biz-journal.jp/2019/09/post_120319.html

日本人は「長時間の会議」が好きだが、ロジカルな議論はなく、ただの感想会だ。
「全社員一丸となって生産性向上に取り組む！」という抽象的な精神論ばかりで、
具体的に有効な施策は殆ど出ない。

目標値が出される場合は、現実的には達成が不可能な数値なので、
空気を読んで改ざんするしかない。


そもそも、殆どの日本人は論理的思考が出来ないので議論ができない。
提案をロジカルに説明しても、７割文系なので理解できない。
結局は、論理ではなく情緒で決まるので、その場の空気に流される。


9/9、台風15号の通過後に、駅前に会社員の行列ができ、なんと６時間も並んだ。
まるで自主的なドレイ状態で、海外から異常視されるのは当然だ。
パソコンで簡単にリモートワークができる時代なのに、やらないワケで・・・


豊かになりたいなら、文系脳＋ドレイの「貧乏思考」を止めなくてはいけない。
それにはまず、常にロジカルに考え、行列に並ばないことだ。　(´・ω・｀)

消費税１０％超えを否定＝内部留保を投資に－甘利自民税調会長
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019100200598&g=pol

10/1から消費税が１０％に上がったけど、これ以上の消費増税はしない方針。
他の税や、保険・年金負担を増やすか、内部留保を活用するしかない。

溜め込みすぎた内部留保は、日本にとって最後の埋蔵金と言える。
日本企業は内部留保を４４６兆円も貯めており、海外と比べると２倍の水準だ。
つまり、「２００兆円くらいは株主還元できる」　という事。

日本の大企業はサラリーマン社長が私物化しており、株主を軽視しているので、
使わない資金があっても、配当や自社株買いに廻さず溜め込む。
リスクが怖いから投資もしないし、社員を大事にしないから給料も増やさない。




米国やフィリピンでは、「内部留保税」がある。
仮に税率２０％で日本に適用すれば、年４０兆円くらいの財源になる。

日本企業は私物化されていて株主軽視なので、企業統治が出来ていない。
さすがにここまで酷いと、政府が手を打つしかないと思う・・・・

韓国・文在寅政権の「失敗」を、なぜか日本が「マネ」しかねないワケ
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/67373

10/1から最低賃金が上がり、東京・神奈川で最低時給が1000円を超えた。
韓国は共産主義的になって、３年で３割も最低賃金を引上げたが、
中小零細企業の倒産やリストラが相次ぎ、若年層の失業が激増してしまった。
生産性を無視して、最低賃金を上げれば当然そうなるのだが・・・



日本は、配偶者特別控除の１０３万円以下に抑えている女性のパートが多い。
つまり、最低時給が上がれば、労働時間を減らすことになる。
バブル期以上の人手不足のなかで、また増員しないと仕事が回らなくなる。
人手不足を原因とした倒産が、さらに増えるのは確実だ。



「特に低学歴の若年男性が犠牲になりやすい」 という研究結果が出ている。






「最低賃金を大幅に引上げれば良い！」と安易に叫ぶのは、
共産主義やポピュリズム（大衆迎合）の考え方なのだ。
「思慮が浅い人」 にとっては、最低賃金の底上げは耳触りが良いが、
真っ先にリストラされるのは、実はそういう人達なのだ。 　 (´;ω;`)ﾌﾞﾜｯ

８月は割とマシなったので転換点と考えていたけど、違ったようだ・・・



株もFXも動きが悪くなって、多くのヘッジファンドは大損している。



米国のレポ金利急騰の裏側
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL01H15_R01C19A0000000/

日本では殆ど報道されないが、９月中旬に米国のレポ金利（短期金利）が急上昇し、１０％を超えた。
長期金利は制御出来ないが、短期金利は制御できるモノなので、異常事態だ。
これは、「リーマンショックの直前と同じ現象」と言われている。



相場の動きはまだないが、逆イールド、レポ金利急騰などの予兆は確実に増えている。
自分は、この官製相場状態が、徐々に壊れているのだと考えている。

WeWork暴露記事で孫さんピンチ。アダムCEOを更迭か
https://www.gizmodo.jp/2019/09/wework-burnt.html




②悪質な会計操作をしている。
WeWorkは、来年分の請求まで今年の売上として計上。
入居関連経費、 光熱費、ビル職員給与などの出費が赤字にカウントされていない。
つまり、収入を多く見せかけて、支出を少なく見せている。


アダムCEOは売り抜けたカネで、不動産やスタートアップを買っている。
また、自分でオフィスを借り、WeWorkに又貸しして賃料を取って私腹を肥やしている。





WeWork　CEO辞任でも復活しない収益構造と落ちたソフトバンクの評判
https://www.businessinsider.jp/post-199395

ニューヨーク大学のギャロウェイ教授は、
｢昔、日本がやたら高価格でロックフェラーセンターやゴルフ場を買い漁ったら、すぐに不動産が暴落した。また日本が同じことをしている｣と言う。

西山孝四郎さんも「日本人とドイツ人はいつも最後の買い手になって、その後に暴落する」と言う。
日本人とドイツ人は、ジェネラル・コンセンサス（国民の合意）で動くので、
ほぼ全員の合意が形成されてから動くので、一番最後に買い始める。
「最後の買い手」なので、売り抜けられず暴落し、ババを掴んでしまうのだ。



スタートアップはリスクが高いので、普通は投資額を５％以下にするのに、
ソフトバンクとその関連会社は、３８％（1.3兆円）も投資している。

ソフトバンクが最初に投資したのは2012年で、以後、他社は投資していない。
つまり、孫さんだけが入れ込んでいる状態だ。

「WeWorkの運転資金は春まで持たない」と言われているが、
これだけ状況が酷いと運転資金を出すのはソフトバンクだけだろう。

追加でカネを出さないと、WeWorkは倒産するけど、資金を回収できる見込みは全くない。
これは、「1.3兆円を溶かしてしまった」と見るべきだ。

さらに、リセッションや、株式市場全体の暴落懸念もあり、
さすがの孫さんも、今回は乗り越えるのは難しいかも・・・・

亡くなった金ピカ先生、本誌に語った夢は「まともな高校を…」
https://blogos.com/article/406872/


予備校講師「金ピカ先生」が我々だけに語った「最期の言葉」
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/67424

現役時代は、年収２億円以上で、1991年に東京都内に８億円の豪邸を建てた。
しかし、2017年頃に長年連れ添った妻が、浪費に愛想を尽かして家を出て、
2019年の5月から電気・ガス代が払えなくなり、なんと生活保護を受けていた！



年収２億円の紛れもない成功者だったのに、
高級車や豪邸などで浪費を繰り返したので、最後は悲惨だった。

年収数億円でも、引退後に無一文になるタイプの人もいるし、
年収３００万円でも、余裕のある老後を送れる人もいる。

人生を決めるのは年収の差ではなく、金融リテラシーの差だ。
若いうちから倹約して、投資経験を積むことが重要だ。



日本には「カネが少ないうちに投資を始めても無意味だ！」  と言う人が多いが、
投資経験を積まないと、資産運用で失敗して、老後に一文無しになりかねない。
投資には失敗がつきもので、特に投資経験が浅いと大失敗しやすい。

投資は早く始めたほうが、絶対に有利なので、
米国の小学校では、株式のポートフォリオを組ませて成績を競わせている。
金融・投資教育を一切しない愚かな国は、日本くらいだ。
「金ピカ先生」も金融・投資教育を受けていれば、違う結果になっていたかも？

金融リテラシーがあれば、低収入でも資産形成は十分可能。
だから、若い内に節約しながら、少額から投資しておくべきだ。
失敗も含めて投資経験を積む事が、最良の自己投資なのだ。

キリンが早期退職を実施、過去最高益なのにリストラ着手の裏事情
https://diamond.jp/articles/-/215955

キリンホールディングスは、2018年度決算で過去最高益だったのに、
４５歳以上の社員の早期退職を行うことがスクープされた。
キリンの業績は絶好調なので、ライバルのビール会社すらも驚いている。



恐るべき「大倒産時代」が到来中の日本で、これから起きること
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/67115

人手不足による倒産は、年々件数が増えており、
2018年度はなんと、前年比48.2％増となった。　これは激増と言える。

人手が足りないので、仕事の依頼が来ても断ったり、
パートやアルバイトも集まらないから、新規出店を見送っている状況。



＜業績が絶好調な企業ですら、リストラに走る理由＞
①消費の中心である４０代前半の世代人口が、今後は右肩下がりになる事。
②世界的な景気後退（リセッション）が近づいている事。
③政治的な票田である団塊の世代が７０代になり、完全に引退した事。
　　（団塊の世代は政治力があるので、様々な優遇をされてきたのだ）



消費も減る、人手も減る、景気は悪化するのだから、早めのリストラは合理的だ。
人口ピラミッドを見れば、日本国内の消費は向こう２０年は絶望的だ。
海外事業には希望があるが、中高年は変化に対応しにくい。

しかし、今の２０・３０代も特別に有能な訳ではない。
むしろ、スマホ中毒で人材レベルは落ちているから、いずれ切られるだろう。
年収は殆ど上がらないし、４０代になればリストラされる運命なのだ。



政府は７０歳まで働けと言うが、そのうち８０歳までと言い出すだろう。
日本企業は、社員を定年まで雇う気力を完全に失っている。
日本自体の存続が危うい状況で、企業の存続などは風前の灯火だからだ。

ソフトバンクが多額の出資を行うもIPOに失敗＆大炎上でCEOが退任
https://gigazine.net/news/20190927-wework-counterfeit-capitalism/

シェアオフィスの「WeWork」は、ソフトバンクが約１兆円の出資を行ったが、
IPO前に「事業内容があまりに稚拙」と投資家から酷評され、
さらに、暴露記事を書かれ、創業者のアダム・ニューマン氏がCEO退任に追い込まれた。


「お洒落なシェアオフィス」でしかないのに、ＩＴ企業として扱われるのは変な話。
日本でもＩＴバブル時に、ただの携帯電話の販売代理店だった光通信が、
なぜかＩＴ企業として大人気になり、PERが1000倍を超えていたが、
2000年に架空契約がバレて、年間値下がり率99.1％とワースト記録を更新した。

大したことがない企業が、ハイテク銘柄として祭り上げられて、
異常な人気になる事は、バブル時にはよくあるのだ。


ニューマン氏の奇行やカリスマ性で、注目を浴び人気化していたが、
CEO退任に追い込まれたので、暴露記事を肯定したようなものだ。
こういう企業は、カリスマを失うと非常に脆い。



WeWork’s Cash Clock Is Running Down Quickly
https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-09-26/wework-s-dash-for-cash-clock-is-running-down-to-raise-billions

この記事によれば、「WeWorkは、来年の春までの運転資金しかない」という。
1日に数百万ドルを失っており、早急に運転資金を用意しないといけない。

WeWorkは、ゴールドマン、JPモルガンと30億ドルの新規融資について協議中。
しかし、増資を求められているようで、
100億ドル以上を投入しているソフトバンクが、更に資金を出す可能性が高まっている。



ソフトバンク、WeWorkへの追加出資額引き上げを検討＝ＦＴ
https://jp.reuters.com/article/wework-ipo-softbank-group-raise-idJPKBN1WB0CL

ソフトバンクは、WeWorkへの１５億ドルの追加出資予定について、
さらに、１０億ドル以上の上乗せを検討している。

ソフトバンクと傘下のビジョン・ファンドは、
合意済みの１５億ドルを含め、１００億ドル超を投じており、
WeWork株の４割以上を保有する最大の出資者になっている。




ソフトバンクは、かなりのピンチだと思う。
「放漫経営しているお洒落なシェアオフィス」に１兆円以上も投資しちゃっている。
このままだと、倒産して「紙くず」になるから、追加出資せざるを得ない。
チャラい企業に、出資しすぎなんだよなぁ・・・・(´・ω・｀)