sedai_hyougaki
「氷河期世代が取り残されないよう能力開発」にアラフォー怒り爆発
「遅すぎ。既に取り残されてる」「教育より雇用機会が必要」
https://news.careerconnection.jp/?p=69423

3/27の経済財政諮問会議で、
「不況期に就職し、正社員になっていない『氷河期世代』などが取り残されないような教育促進策の推進」という内容が議論された。
ネットでは「20年以上放置していて、今更教育かよ!」という怒りの声が上がっている。

政府は「正社員になれないのは自己責任だ」というスタンスをずっと取ってきた。
その理由は「面倒な事はやりたくない」「高齢者向けの福祉アピールのほうが票が取れる」
「景気刺激策の予算バラマキをしたほうがウケが良い」
というマイオピック(近視眼的)な考えだった。




<働き方改革の死角>氷河期世代、進まぬ支援 政府の助成金利用1割未満
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201903/CK2019031902000143.html

2017年から氷河期世代対策の助成金が組まれているが、予算の1割も使われていない。
つまり、議員も役人も企業も、全くやる気が無いのだ!

職歴がない40代を雇っても、戦力化しにくいし、トラブルが多い。
日本企業は、体育会系のピラミッド構造なので、「まっさらな新卒」を雇いたがる。
閉鎖的な日本の組織は「40代でデビューする異分子」なんて取り込みたくないのだ。




45歳以上をリストラする企業が最近出てきたので、政府はガス抜きをしたいのだろう。
しかし、まだ具体策はなく、再教育が実施されるのは「数年後」だろう。

50代にプログラミングなどを教えて、それで喰っていけるのは何割なのか?
おそらく1割もいないと思う。
政府もそれは解っているけど、ガス抜きは必要なので一応はやるのだろうケド・・・


自分は44歳だが、この20年以上「助けなんてなかった」ので全く期待していない。
「誰も助けてくれなかった」ので、「節約+投資」でカネを貯めたのだ。

政府や企業に期待しても意味はなく、「自分で運命を切り開く」しか無い。
だって、日本自体が沈没しつつある船ですよ? 
沈没しつつある船「日本丸」に過度な期待をしてはいけない。

もう、団体戦では負けるから、個人戦で生き残るしかない!