おにぎりの「早期リタイア・ライフ!」

入社2年目で会社が倒産し、大企業に中途入社して年収500万円で20年働き、節約+投資で資金を増やし、2018年12月に44歳で早期リタイアしました。。。 1998年に投資信託>1999年に日本株>2003年に中国株>2014年に米国株。。。 2016年8月に米国株を一旦処分し、 2016年11月からループ系FXで長期運用をやっています。。。 ツイッターもやっています! @oni9993 

2019年07月

8月から幅広い商品で値上げ!  この状態でデフレというのは統計不正か?

shopping_syouhin_kogata_gensyou
8月から・・・幅広い商品で値上げ 夏休みの“財布”を直撃
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20190730-00000056-jnn-bus_all


8月は幅広い商品が値上げされるようだ。
燃油サーチャージは燃料代の上昇で、韓国行きで500円、アメリカ便は3500円値上げ。


トマトジュースなどは、5%程度の値上げ、
即席みそ汁やホットケーキミックスなどは、5%~10%値上げ。
紅茶のティーバッグは、約15%も値上げ。
ドレッシングも羊羹も、原材料費・包装などのコスト増で値上げ。


「のり」も水揚げが減っているので、12%値上げ。
サバやサンマなどは、中国・台湾が乱獲しているので価格が高騰している!


この数年は、ステルス値上げで容量を減らしていたが、それも限界なのだ。
10月の消費増税前に、待ちきれずに本格的な値上げラッシュが来た。


この数年は、物価も税金も公共料金も上がりまくり・・・体感的にはインフレだ。
この状態でデフレと言われてもなぁ・・・・統計不正のせいではないか?


認めたくないけど、今の日本は企業も政府も腐りきっていて、不正しまくり。
「空気を読んで、数字や文章を改ざんする奴」が出世するからしょうがない・・・・


かんぽ生命「高齢者1人に54契約」 経営陣は以前から実態を知っていた?

keizai_hinkonsou
1人に54契約 「ゆるキャラ」高齢者に群がる郵便局員
https://www.asahi.com/articles/ASM7R4KFHM7RULFA021.html


かんぽ生命で「二重払い」などが問題になっているが、
「高齢者1人に54契約」というケースが発覚した。

しかも、「判断力のない高齢者」をターゲットにして狙い撃ちにしていたのだ。
これは、野村證券より悪質だ!



かんぽ株売却時、不適切事案を経営陣把握 投資家の不利益増大で経営責任も
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47919180Z20C19A7EA2000/


7/29、かんぽ生命保険は、政府の郵政民営化委員会に不適切販売問題を報告。
2019年4月にかんぽ生命株を日本郵政が売り出す時点で「個別の苦情は把握していた」と説明。

不適切な販売どころか、法令違反も以前から認識していたとみられるが、
抜本的な対策をとってこなかった。



日本郵政もかんぽ生命保険も、経営陣は以前から不正行為を知っていたのだ!
実態を把握しておきながら何も手を打たず、株を売り出していたワケ。

日本企業は、「株主軽視」「法令軽視」「顧客軽視」なので、腐りやすい。
特に近年は人材レベルが落ちているので、平気でウソをつくようになった。
これでは、中国株のほうがマシだ!



高校野球・大船渡高校の選手起用で警察が出動! 根性論が日本をダメにした!

undoukai_pyramid_kuzureru
大船渡に警察出動 「何で出さなかった」佐々木の起用法に抗議電話250件
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190727-00000039-sph-base

岩手県・大船渡高校が夏の甲子園出場をかけた県大会決勝で、
エースの連投を回避して花巻東高校に敗れた事に対し、
クレームとストーカー行為が相次ぎ、警察が警戒をする自体になっている。



ダルも長友も『NO』を突き付けた張本発言、高校球界も怒り爆発
https://blogos.com/article/394275/

原因は張本みたいに「選手は酷使した方が本人の為になる!」という根性論だ。
こういう狂った根性論は、特に50代以上に多い。




中学駅伝でも調査・申告書義務化 鉄剤注射使用で日本陸連
https://www.sankei.com/sports/news/190607/spo1906070022-n1.html

日本は子供・若者を酷使するのが大好きだ。
駅伝では、中学生から鉄剤注射を強制している。
子供の健康問題など気にしないし、「不正はバレなければOK」というノリなのだ。




残念ながら日本には「子供・若者を守る」という意識がない。
野球部のマネージャーに無理をさせて、熱中症で亡くなると美談にされる国だ。


自分の同僚2人は過労死したが、「体調管理出来なかった奴が悪い!」と上司は言った。
遺族が会社を訴えなかった為、その上司は管理能力を評価されて出世した。


要するに、日本の組織は体育会系なので、下っ端が死んでも問題にされないのだ。
問題が起こったら揉み消せれば良いので、管理職は揉み消す力が重視される。


過労死しそうな部下を守ろうとして、増員を申請すると評価が落ちて出世できない・・・
日本の組織は、「マトモな人間は出世できない仕組み」 なのだ。
実際、今回の大船渡高校の監督も酷評されている。



運転手不足でバス路線が縮小している! 北海道でUDトラックがレベル4実験

2040

若者敬遠、老いるバス運転手 人材不足で路線縮小も
https://www.sankei.com/life/news/190723/lif1907230015-n1.html



運転手不足で、バス路線の縮小が相次いでいる。
西日本鉄道(福岡市)は昨年3月、運転手不足で市内中心部の循環バス路線を縮小。
東京都交通局も運転手不足で今年4月から、全路線の約2割の25路線で運行本数を減らした。


バス運転手の平均年齢は51歳と、全産業平均を7歳も上回っているが、
これはトラック運転手も状況が変らない。
運輸・物流とも、運転手が中高年ばかりになっているので、10年後は破綻してしまうだろう。


「待遇の改善が~」「若者が~」とか言っているが、労働人口激減が根本的な問題だ。
待遇やイメージの改善が成功しても、抜本的な改革をしないと破綻するのは時間の問題だ。
早急に大型車を自動運転化するしかない。




国内初、大型トラックで自動運転「レベル4」実証へ UDトラックスなど8月に北海道で
https://ligare.news/story/udtrucks-nittsu-hokuren/


UDトラックス、日本通運、ホクレンはトラックドライバー不足の解決に向け、
レベル4技術を用いた自動運転の共同実証実験を行う。


< 自動運転の定義とは>
【運転支援】レベル1 システムがステアリング操作、加減速のどちらかをサポート
【運転支援】レベル2 システムがステアリング操作、加減速のどちらもサポート
【自動運転】レベル3 特定の場所でシステムが全てを操作、緊急時はドライバーが操作
【自動運転】レベル4 特定の場所でシステムが全てを操作
【完全自動運転】レベル5 場所の限定なくシステムが全てを操作


レベル4というのは、完全自動運転にかなり近い!
これに「日本の将来が掛かっている」と言っても過言ではない。



Amazonが不動産事業に参入! アマゾンの野望とは?


アマゾン、ついに住宅不動産市場に進出 米最大手と提携し、顧客とエージェントをマッチング
https://news.nifty.com/article/economy/business/12114-351252/


米アマゾンは米国の不動産仲介大手リアロジーと、
「ターンキー(TurnKey)」と呼ぶ住宅購入支援サービスを始める。

アマゾンを通して不動産を買うと、最大54万円分のアマゾンのサービスを受けられる。
顧客が入居する際、引越関連のサービスやスマートホーム機器を提供し、設置作業も行う。



人生の中で一番大きな出費は、住宅の購入や家賃で、その次が保険料と言われている。
つまり、「住宅は最大の市場」と言える。

だから、アマゾンは、スマートホーム機器(AIスピーカー、スマート玄関ドアチャイム)
などで住宅関連を狙ってきたのだろう。




「アマゾンは独自仮想通貨を直ちに発行する予定はない」 アマゾンペイ幹部が発言
https://coinpost.jp/?p=90862


フェイスブックはステーブルコイン:リブラで金融機関から危機感を持たれている。
アマゾンは、いずれ銀行業を始めると言われており、
アマゾンも独自コインを検討しているが、ますリブラの行方を確認する戦略のようだ。




アマゾンは、不動産、金融、保険、小売、衣類、家具、家電、食品、医療など、
「目ぼしいもの」は全て手を付ける気だのだ。
AIゲノム編集の専門家をかき集めているのは、そのための武器にするためだ。


日本は技術的に立ち遅れており、理系人材が少ない。特にAI人材は乏しい。
どのみち勝つのは米中であり、殆どの日本企業は衰退する運命だ。
しかし、海外の有望な企業に投資する事は可能だ。 そこに希望を見出すべきだ!

house_omoi_loan

日産が1万2500人リストラ、利益は98%減! リストラしてもV字回復は望み薄か?


日産が1万2500人リストラ、利益が98%減! 大リストラでもV字回復望み薄か
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-07-25/PV2VJ8DWRGG501


7/25に発表された日産の4-6月期の売上は13%減営業利益は98%減だった。
原因は、ゴーン前会長の逮捕ではなく、世界的な自動車市場の減速と見られる。

日産は、人員の約7%をリストラする計画で、1万2500人の人員削減を実施する予定。
国内では880人のリストラを行う。




去年の6月から世界景気は低迷しており、
10月には、フォードやGMがリストラを発表している。
今年5月に日産が5000人のリストラを発表したが、2ヶ月後に12500人に増やした!
つまり、日本の自動車メーカーは7~9ヶ月も経営判断が遅れた訳だ。

日本の組織は、投資するにもリストラするにも判断が遅れる。
本当は状況を解っているクセに、素早く動くのを嫌がる。

ウダウダと無駄な会議をして時間を掛けて、追い込まれてからリストラしたがる。
対応が遅れ、悪い状況を長引くほど傷は深くなるのだが・・・・




高度成長期は「技術系の創業社長」ばかりだったが、
今は「文系のサラリーマン社長」ばかりなので、経営能力が落ちているのだ。

EV化自動運転化も遅れているし、AI人材も非常に少ない。
日本は7割が文系で、空気を読んで動くダメ人材ばかりだ!

社内の空気は読むが、世界の空気は読もうとしない。 
だから、データ改ざん粉飾決算横領などの企業不正が異常に多い。
「日本企業が国際競争に勝てなくなった」のは当然の結果だろう。  (´・ω・`)




リスクオフの逃避先 「金よりも、日本円と金鉱株?」


ショック時の逃避先「金より日本円」 米ゴールドマン
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47709610U9A720C1000000/


世界的に有名なレイ・ダリオが今月に入り、への投資を推奨したが、
米ゴールドマン・サックスは、金よりも日本円を推奨している。



自分は3年前にリスクオフに備えて、米国株を売って日本円と金の比率を増やした。
「金も良いが、リスクオフでは日本円が最強だ」と考えている。

これまでのケースでは、危機が起きると円高になってきたし、
東北大震災+原発事故ですら、円高になってしまったからだ。

ギリシャ・キプロス危機の時は、金すら売られた局面があった。
パニックが深刻がすると、金すらも売られて「金価格が下る現象」が起こるのだ。



石原順(西山孝四郎)さんは、「金よりも金鉱株のほうがハネる」と言うが、
個別株は、固有リスクがあり変動が激しいので、正直あまりやりたくない。

こういった「リスクオフの備え」 や 「リストラ」 の記事がポロポロ出てきたので、
「いよいよリセッションが来るのだなぁ・・・」と実感する。

money_kakeibo_ase

ドイツ銀行は潰れる? デリバティブ契約は銀行平均の8.3倍 「債務超過に近い」

bubble_houkai
ドイツ銀行は破綻するのか? 不調の本当の原因はトレーディング部門
https://www.mag2.com/p/money/729929


ドイツ銀行は、リーマンショック後にトレーディング部門を急拡大して、大失敗している。
人件費が高いトレーディング部門の経費率は、95%にも達し、
直近4年間のうち3年が赤字で、株価は20年前の10分の1に沈んでいる。

モルガンスタンレーもゴールドマンサックスもトレーディング分野の見直しをしている。
クレディスイスもトレーディング部門を縮小して、顧客の資産運用に軸足を移した。

どこも、投資銀行(日本で言えば証券会社)のトレーディング部門を縮小して、
リスクのない「顧客の資産運用」に移行しているワケ・・・・





ドイツ銀行が抱えるリスク、デリバティブ契約は銀行平均の8.3倍
https://www.mag2.com/p/money/728414/9


ドイツ銀行は何度もリストラを繰り返しているが、全く懸念が拭えていない。
ドイツ銀行のデリバティブの契約額は、7,500兆円で、
資金に対する比率で比較すると、平均的な銀行の8.3倍もあるのだ。

ドイツ銀行は、債権の時価評価をすれば、実質的には自己資本比率8%を切っており、
債務超過に近い」とも言われている。



ドイツ銀行は、保険料を得る目的で発展途上国の企業のCDS(デリバティブ)を売っている。
不景気で発展途上国での破産が増えれば、CDSを売っているドイツ銀行が追い込まれるワケ。

CDSやCDOの面では、破綻したリーマンブラザーズやAIGと同じ構図と言われている。
2019年後半に不景気入りすれば、リーマンショックの再来になりかねない。

しかも、メルケル首相は、「ドイツ銀行が危機になっても国は救済しない」と明言している。
誰がどう見ても、ヤバイんだが・・・・



吉本興行の岡本社長の5時間半に及ぶ記者会見は、お粗末すぎる!




昨日、吉本興行の岡本社長の5時間半に及ぶ記者会見があったが、
「売上500億円の有力企業の社長」とは思えない説明能力の低さ、
責任感問題解決能力の欠如にビックリした。

本来、経営者は「説明のプロ」でなければならないのだが・・・・
岡本社長は普段から社員や芸人とマトモなコミュニケーションをしてないようだ。



「録音していないな」「全員クビに出来る」発言は「冗談だった」と言って誤魔化した。
芸人は「本気と冗談を区別できる」ので・・・・明らかにウソだ。

芸人のウソは許さないが、自分のウソはOKらしい。
ブラック企業は体育会系のノリで、下っ端が切られるが、責任者は責任を取らない。

会長は記者会見に出てこないし、こんなダメな社長に記者会見させる時点で、
会長も経営能力がないと言わざるを得ない。

経営者が記者会見するので、「それなりに納得できる話をして解決に向かうのだろう」
と考えていたが、期待は裏切られた。




吉本芸人の境遇を自分と重ねてしまう人が多いと思う。
これは「反社会的勢力の問題」とは分けて考える必要がある。

自分の同僚は2人過労死したし、体や精神を壊して辞めていった同僚も多い。
日本企業では、過労死、過労自殺、パワハラ、セクハラ、マタハラ、報復人事は日常茶飯事だ。

男が育休を取ると、手のひら返しで報復されたり・・・ 
激務・ストレスによる過労死ウツ発病も多い・・・
家を買った直後に、地方に飛ばされたり・・・ 
新しい上司がパワハラ・セクハラ好きだったり・・・ 
45歳リストラが急に始まったり・・・

「会社員は安定している」と言うが、日本の会社員は本当に何があるか解らない。
40代でリストラされたら、他社で通用するスキルがない限り、低収入の職しかない。
実のところ日本の会社員は、芸人や、フリーランスと大して変らないのだ。




「吉本興行みたいなパワハラ・ブラック企業」はゴロゴロあるので、
ツイッターなどでバンバン告発していかないと、日本は良くならない!

今回の記者会見だって、宮迫と田村亮が本音をブチ撒けたから引き出せたワケで。
元NGTの山口真帆だって、ツイッターで本音をブチ撒けたから世間を味方に出来た。

SNSやYouTubeという武器があるのだから、個人でも組織と戦えるワケ。
「殴られたら殴り返さない」と、いつまでも奴隷のままだよ? 本当にそれで良いの?

kaisya_okorareru

タピオカ店に行列、絶望の6時間待ち! 台湾メディア「もう台湾来たたほうが早い」

undoukai_pyramid_kuzureru
タピオカ絶望の6時間待ち! 台湾メディア「もう台湾来たたほうが早い」
https://news.nicovideo.jp/watch/nw5649611


「日本のタピオカブームの異常性」は海外でも話題になっている。
タピオカブームは海外でも過去に起こったが、日本は飛び抜けて変なのだ。



<その要因を考えてみた>
同調性。 日本人は「一斉に同じ方向」に走り出す傾向がある。
 「空気を読んで行動するのが正義」と信じているので、自分で考えて行動できない。

極端性。 日本人は極端から極端に走りがち。
 薬味であるパクチーを山盛りで食べたりして、海外からは笑われている。

③参入障壁が低い。 タピオカドリンクは誰でも簡単に安く作れてしまう。
 タピオカなんて業務スーパーで売っているので、自分で50円で作れる。



過去2度起きているビットコインブームも、「日本人の熱狂」が引き起こしており、
「日本人が極端なのは周知の事実」だが、日本人自身はその特性を認識できないない。


西山孝四郎さんが何度も言っているけど、
「日本人は集団的合意ができてから最後に飛びつく、その結果、いつも高値掴みして暴落する」


日本人は投資教育も受けていないし、そのうえ性格的に投資に向いていないのだ。
今、日本では年金問題で、にわかに投資熱が高まっているが・・・・暴落の予兆かも?



プロフィール

おにぎり

一部上場企業で年収500万円で20年働き、セミリタイアした個人投資家。 ブログ歴は5年以上。  米国株、中国株、日本株、FXなどの経験あり。

お問い合わせはこちらまで
記事検索